No WallJobs, também tratamos o estágio como um pipeline estratégico de talentos.
Acreditamos que, quando há acompanhamento, desenvolvimento e protagonismo, o estágio se torna um caminho consistente de construção de carreira. E é exatamente isso que a trajetória da Bárbara Segantini representa.
Nesta entrevista, ela compartilha como entrou como estagiária com o objetivo de aprender de verdade, os desafios que enfrentou ao longo da jornada e o momento que marcou sua virada até a efetivação como Assistente de Contratos. Uma conversa sobre responsabilidade, amadurecimento profissional e o que realmente faz a diferença para transformar potencial em oportunidade.
1. Quando você entrou como estagiária no WallJobs, qual era o seu maior objetivo e o que você fez na prática para se destacar desde o começo?
Quando eu entrei como estagiária no WallJobs, o meu maior objetivo era aprender de verdade. Eu queria absorver tudo o que fosse possível, entender como as coisas funcionavam e, principalmente, mostrar que eu estava ali não só para cumprir uma carga horária, mas porque eu realmente queria fazer parte daquilo.
Desde o começo, eu tentei me destacar sendo muito proativa. Sempre que surgia alguma demanda nova, eu me colocava à disposição, perguntava se podia ajudar em outras frentes e fazia questão de entender o porquê de cada tarefa, não só o como. Eu também buscava feedbacks com frequência, porque queria melhorar rápido e mostrar que estava comprometida em evoluir junto com o time.
2. Teve algum momento decisivo que você sente que foi um “ponto de virada” para a sua promoção? O que aconteceu ali?
Teve sim. Teve um momento em que comecei a receber mais responsabilidades e participar de entregas que tinham um impacto maior no time. Lembro que foi um período em que o ritmo estava bem intenso, e eu precisei sair muito da minha zona de conforto. Mesmo com medo de não dar conta, eu abracei os desafios e tentei dar o meu melhor em cada detalhe. Foi ali que comecei a perceber que as pessoas confiavam mais em mim e no meu trabalho. Acho que esse voto de confiança e a forma como eu respondi a ele acabou sendo um ponto de virada importante para a minha efetivação.
3. Qual foi o maior desafio que você enfrentou como estagiária e como você lidou com ele?
O maior desafio foi lidar com a insegurança do começo. A sensação de estar sempre aprendendo, de não saber tudo, e de querer entregar bem mesmo assim, às vezes me deixava com medo de errar. Mas, ao longo do tempo, eu entendi que errar também fazia parte do processo e que pedir ajuda não era um sinal de fraqueza, e sim de responsabilidade. Fui aprendendo a confiar mais em mim, a me comunicar melhor com o time e a encarar cada dificuldade como uma oportunidade de crescimento.
4. Que conselho você daria para quem é estagiário(a) hoje e quer crescer dentro da empresa?
Eu diria para não ter medo de se envolver de verdade. Pergunte, participe, se mostre interessado e esteja aberto a aprender o tempo. Crescer dentro da empresa não é só sobre fazer o que te pedem, mas também sobre demonstrar vontade, responsabilidade e comprometimento com o time. E tenha paciência com o seu próprio processo, cada passo conta até aqueles que vêm cheios de dúvida.
Confie no seu processo.
Insegurança faz parte. Medo de errar também. Mas é justamente nesse processo que você se desenvolve.
A trajetória da Bárbara mostra que crescimento profissional nasce do compromisso, da curiosidade e da coragem de continuar aprendendo, mesmo diante das inseguranças.