Além da foto de fim de ano: é hora de diversificar de verdade

Além da foto de fim de ano: é hora de diversificar...

O processo de se tornar uma organização mais inclusiva e multicultural exige mais do que campanhas sazonais, é necessário ações efetivas dentro das empresas voltadas a conscientização de todos, desde o recrutamento ao maneiras de tratamento a esses grupos dentro de seu ambiente de trabalho.

Diversidade, um conceito,uma prática ou os dois?

Convido você, a essa reflexão,enxergar e criticar o conceito de diversidade não em pequenos bloquinhos de luta, mas em um super blocão, algo mais amplo que permeia muitas estruturas em nossa sociedade.
duas mulheres negras no trabalho

Ter referências é se enxergar no topo

Dizer o quanto representatividade importa já é um discurso desgastado na grande dimensão da internet, mas a teoria nem sempre condiz com a realidade...
Foto: Dell Almeida

Políticas de Inclusão nas Empresas: Como começar?

O que significa diversidade nas empresas? Qual impacto de uma empresa com equipes diversas? O impacto e a importância de empresas diversas e inclusivas vai...
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