Além da foto de fim de ano: é hora de diversificar de verdade

Além da foto de fim de ano: é hora de diversificar...

O processo de se tornar uma organização mais inclusiva e multicultural exige mais do que campanhas sazonais, é necessário ações efetivas dentro das empresas voltadas a conscientização de todos, desde o recrutamento ao maneiras de tratamento a esses grupos dentro de seu ambiente de trabalho.

Neurodiversidade, um dos pilares necessários para D&I

Muitos profissionais já destacam o que será  tendência para a área de recursos humanos em 2021. A Diversidade e Inclusão, que a alguns anos...

Conhecer e absorver o diferente

Você sabia que viver diversidade também é conhecer culturas diferentes da sua? Pois é, podemos chamar isso de diversidade cultural, conhecer novas formas de...
Foto: Dell Almeida

Políticas de Inclusão nas Empresas: Como começar?

O que significa diversidade nas empresas? Qual impacto de uma empresa com equipes diversas? O impacto e a importância de empresas diversas e inclusivas vai...
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